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2016年3月15日（火）

株式会社ビースタイル

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、「女性活躍推進法」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。（有効回答数344件）

調査結果サマリー

１．女性活躍推進法について、89%が知らないと（「全く知らない」・「あまり知らない」と合わせて）回答　　　
２．女性活躍推進法に「期待していない」63％。「期待している」30％
３．女性が働きやすい求人や企業が増えるという声も聞かれるが、54％が「法律ができただけでは何も変わらない」と回答。


女性活躍推進法について「知らない」という意見が大多数を占めており、まだまだ認知努力が求められる結果に。しかしながら、女性活躍推進法によってどのような変化が起きると思うかについては、「女性の働きやすい求人が増える」「女性の働きやすい企業が増える」等、働きやすい環境の実現を期待する声も聞かれます。

調査結果

しゅふＪＯＢ総研　所長　川上敬太郎より

女性活躍推進という言葉があれだけ頻繁に報じられたにもかかわらず、「全く知らない」「あまり知らない」合わせて89％と、働く主婦層の9割近くが知らないと回答しました。 女性活躍推進法に期待しないという声が6割を超えているのは、そもそも法律の内容を十分に伝えきれていないことが背景にあるのかもしれません。 しかし最も重いと感じるのは「法律ができただけでは何も変わらない」という回答が過半数を占めているという結果です。一方で女性活躍推進法に「期待する」という声も30％に上っていることから、法律そのものへの否定というよりは、法律ができたその後が大切だというメッセージのように感じられます。 女性活躍推進法は、10年間の時限立法です。法施行後の10年で女性が本来の力を発揮して大いに活躍できる社会にするために、具体的にどのような取り組みを進めていくのか。官と民が協力し知恵を出し合うべきは、法が施行された後こそ本番なのだと考えます。

＜しゅふＪＯＢ総研について＞
企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約12年間で生み出した主婦の雇用数はのべ4万人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働ける社会の実現に向け、派遣・在宅・エグゼクティブなど、様々な『しゅふＪＯＢサービス』を提供しています。


＜株式会社ビースタイルについて＞
企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約12年間で生み出した主婦の雇用数はのべ4万人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働ける社会の実現に向け、派遣・在宅・エグゼクティブなど、様々な『しゅふＪＯＢサービス』を提供しています。

過去の調査結果

働く主婦層に“上司のマネジメント”に関するアンケート調査 ＜主婦にも成果求めるべき８５．２％＞(2015.7.16）

国会審議入り！派遣法改正について働く主婦に調査 ～日雇い派遣禁止に「見直し」「疑問」8割超 ～（2015.5.15）

女性の学歴、「新卒入社で最も影響」６４．１％～働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査～(2015.3.2）

※本リリース引用の際は、必ず「しゅふＪＯＢ総合研究所調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。