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2019年2月1日

株式会社ビースタイル

株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、2019年2月1日より『スマートキャリアエグゼクティブ』サービスを正式に開始しましたのでご報告いたします。

『スマートキャリアエグゼクティブ』サービス開始の背景

　IT化や働き方の多様化、クラウドファンディング普及等の影響で、ビジネスの可能性はいよいよ広がってきています。ビジネスアイデアがあり、それを世の中に出す仕組みの構築ができれば、少ないリソースでも大きな経済効果を生むことができる時代となった今、この「アイデアを生み出せる人」「仕組みを構築できる人」が、さらなる成長を目指す企業に求められています。

　また、ビジネスの機会が広がったことで、このような着想とナレッジを持つ優秀な人材がデジタルネイティブのような若い世代からも生まれてきました。その中には、会社行事や定期MTG・日報提出等が求められる「社員」にデメリットの側面を感じ、フリーランスとしての活躍の場を求める人も出てきています。

　2012年から、時短×ハイキャリアの働き方を実現する「スマートキャリア～時短には、時短以上の価値がある。～」を提供してきたビースタイルは、経営コンサルティングや新規事業立ち上げ経験のあるハイクラス人材が複数社で能力を発揮することが企業の成長や日本経済の発展に必要だと考え「スマートキャリアエグゼクティブ」を立ち上げました。 企業に対しては必要な時間・頻度に合わせて低コストで事業成長を後押しするハイクラス人材を紹介、ハイクラス人材に対してはこれまで磨かれてきた能力・スキルなどを踏まえた「タレントマネジメント」の機能を担い、希望条件に合った案件の営業・交渉活動を代行するなど、安心して能力を発揮できる環境を創り、3期目となる2021年には1億円の売上規模を目指します。

【スマートキャリアエグゼクティブ サービス紹介ページ】
https://smartcareer.b-stylejob.jp/about/exe/

サービス概要

代表 三原邦彦より

シェアリングサービスが次々と生まれスキマ時間を活用した「スキルシェア」という領域も広がってきました。次はビジネス界のスーパースターをもシェアする時代です。アイデア一つで大きな経済効果を生み出せる今。そんなアイデアを出せる人は多くの企業から求められています。優秀な人にとっても、1社に留まらずに複数社で価値発揮した方が働き方の面でも報酬の面でもメリットが高い。スマートキャリアエグゼクティブは、働き方の多様性を広げ、日本の経済力に大きく寄与すると考えます。優秀な人材のシェアリングエコノミーを推進することで、働く個人と日本企業をより幸せにしたいです。

ビースタイルは「スマートキャリアエグゼクティブ」を通じて、 SDGsの達成、
「誰一人取り残さない-No one will be left behind」社会の実現に貢献します。

SDGsとは？
持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals） の略称。2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、17の目標と169のターゲットからなる開発目標です。

＜スマートキャリアについて＞

2012年にスタートした、時短×ハイキャリアの働き方を実現するサービスです。タグラインは「時短には、時短以上の価値がある。 」 育児や介護、国家資格取得や起業準備等、様々な理由で時短で働きたいハイキャリア層に、やりがいのある仕事を紹介しています。時短派遣、時短正社員、スポットコンサル等、個人の希望や能力に合った仕事を提供いたします。
https://smartcareer.b-stylejob.jp/

＜株式会社ビースタイルについて＞

企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約16年間に生み出してきた主婦の雇用数は、10万人以上。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働くことができる社会の実現に向け、派遣・在宅・ハイキャリアなど、様々な『しゅふＪＯＢサービス』を提供しています。