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2019年7月2日

株式会社ビースタイル

　主婦に特化した人材サービス株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区代表取締役会長 三原邦彦）が運営する働く女性の意識調査「しゅふＪＯＢ総研」の所長川上は、デジタルハリウッド株式会社（本校：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：吉村毅 学長：杉山知之）が展開をする、新しい学びのスタイルを通して多様なライフスタイルを支援している「デジタルハリウッド STUDIO」が主催する企業向けイベントに登壇いたします。　

　7/31（水）17:00-19:00に、子育て世帯が増加している柏市にて、特別セミナー『採用難時代に企業が取り組むべき女性採用と活用のポイント ～優秀な時短人材の活用と柔軟な働き方～』を開催。参加企業様を募集しています。

【参加企業募集：参加無料】セミナー案内

人手不足が加速している現在、多くの企業が採用に困っています。そこで今回は、フルタイムでは働けないけれど働く意欲のある主婦層に着目し、企業に時短女性の労働力をどう取り込み活用できるのか、2万件以上の“働く主婦層”の声を調査・分析する「しゅふＪＯＢ総研」所長の川上がお話しします。
※また、デジタルハリウッドSTUDIOでは、柏・松戸地域のパートナーを募集中。
　
参加方法：こちらのURLよりお申込み下さい。
https://www2.school.dhw.co.jp/l/262342/2019-06-21/z9g1s

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に働く機会を提供し、時代に合わせた価値を創造してきた株式会社ビースタイル。ビースタイルしゅふＪＯＢ総研所長の川上が来るべき未来において企業は潜在能力の活用にどう取り組むべきか具体的な事例をまじえて言及します。

特別講師　プロフィール

川上 敬太郎（かわかみ けいたろう） しゅふＪＯＢ総研所長 兼 ヒトラボ編集長 　1997年愛知大学文学部卒業。テンプスタッフ株式会社 （現パーソルホールディングス）に入社し新規事業責任者等を歴任。転職後、執行役員としてキャリアカウンセリングやマーケティング部門を統括するなど、営業・経営企画・人事といった人材サービス事業のほぼ全てのセクションに携わる。業界専門誌『月刊人材ビジネス』では営業推進部部長 兼 編集委員を務め、人材ビジネス企業の経営者に向けた勉強会を企画運営。2010年株式会社ビースタイル入社。2011年より現職。これまでに、のべ20000件以上の“働く主婦層”の声を調査・分析。 　 ・人材サービス業界の『声なき声』を社会に届けるインタラクティブメディア『ヒトラボ』 https://www.facebook.com/hitolabo.jinzai/ ・フェイスブックグループ『人材サービスの公益的発展を考える会』 https://www.facebook.com/groups/jinzai.koueki/ 主宰。 有識者として内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦人材の活躍推進や人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。

柏・松戸地域 STUDIO パートナー募集

https://school.dhw.co.jp/p/studio_partner/index.shtml
デジタルハリウッドSTUDIOでは柏・松戸地域のパートナーを募集しています。
パートナー企業様と連携し、Web・IoTスキル教育を通じて、新たな企業価値や事業の創出の可能性を提案いたします。

参加方法：こちらのURLよりお申込み下さい。
https://www2.school.dhw.co.jp/l/262342/2019-06-21/z9g1s

【デジタルハリウッド STUDIOとは】

「好きなことを、好きな時間で、好きな場所で、自分らしく学ぶ。」今までにない”ラーニングスタジオ”をコンセプトにした、目的や地域に特化した学習スタイルを提供するプラットフォームです。デジタルハリウッド設立より24年以上もの間、多くの実績を生んできた教育ノウハウとメソッドを集約し、確実にスキルが身につくカリキュラムを提供しています。
「ワーク・シフト」が注目されはじめ、働き方が大きく変わる中、併せて生活スタイルも時間の使い方そのものが変化をしはじめ、必然的に”学びのスタイル”も変化をしている流れをいち早く察知し、デジタルハリウッドでは2012年より、この「新しい学びのスタイル」を提供し始めております。
デジタルハリウッド拠点一覧： https://school.dhw.co.jp/school/index.html


ビースタイルとは？
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。