ニュースNews

トピックス

　主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に、今国会に提出されている改正派遣法案についてアンケートを行いました。「あなたは3年を超えて派遣で働きたいと思いますか？」という質問に対して、「場合によっては3年を超えても派遣社員として働きたいと思う」との回答が63.3％を占めました。
　また、今回の改正法案には組み込まれていない24年法の見直しのうち、日雇い派遣の原則禁止については、「禁止のままで良いので見直す必要はない」は16.9％。この項目を選択しなかった83.1％の人は、日雇い派遣の原則禁止に疑問点を感じており、40.6％が解禁を求めています。

調査概要

調査結果

＜フリーコメントより抜粋＞
・派遣期間に制限を設けたからといって、派遣→正規社員が増えるとは思えない（東京都 40歳）
・出産・子育てを考えると、状況によっては派遣の方が都合よく働ける場合もあると思う（大阪府 31歳）
・3年後に正社員にしてくれるならいいけれど、そうなるとは思えない（千葉県 49歳）
・パートタイムの派遣だから、気楽。直接雇用になると、変にいろいろしんどくなりそう（奈良県 40歳）
・派遣でも長く一箇所で働きたいと思っている人の機会を結局は奪う事になる（東京都 47歳）
・正社員は人間関係が面倒　マタニティハラスメントが嫌（佐賀県 30歳）
・短期でしか仕事を探してない（東京都 38歳）
・子どもが小さく、正社員は難しいが、派遣だと、派遣元に条件を相談しやすい。（大阪府 43歳）
・年齢的に、直接雇用されるのは難しいと感じているから（埼玉県 49歳）
・派遣では定時で帰れるし残業もなくてよい（東京都 42歳）

◆2012年に改正された労働者派遣法は、通称24年法と呼ばれています。今国会に提出されている改正派遣法案
　 には、この24年法の見直しは含まれていません。今回の改正案で働く主婦にとって最も影響があるのは、全て
　 の職種で一律、派遣で働くことのできる期間が3年までになることだと考えます。今までは政令26業務であれば
　 制限なく派遣で働くことができました。3年を超えても働き続けたい場合、無期限の直接雇用への転換などの
　 雇用安定措置をとる事になっています。しかしながら、全ての人が直接雇用を希望する訳ではなく、派遣のまま
　 働き続けたいと考える人が6割を超えるという事実にしっかりと目を向ける必要があります。またその理由として
　 「派遣の働き方にメリットを感じている」との回答が最も多く、43.6％に上ることにも注目すべきです。
◆24年法の見直しは時期尚早として今回の改正案には盛り込まれませんでしたが、既に施行して一年半が経過
　 しています。日雇い派遣の解禁を求める声は40.6％と禁止継続を求める声の2.4倍に達しており、働く主婦の
　 声が反映されたものとなっていません。一方、「わからない」との回答が42.5％に上ることは、24年法の内容を
　 過半数が把握していないことと無関係ではないはずです。世帯年収500万円以上の人は例外として日雇い派遣
　 を認めるといった分かりづらいルールを改めるなど、誰にでも理解しやすい派遣法にするべきだと考えます。

より詳しい内容は、PDFレポートをご覧ください。