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【働く主婦の採用指数&採用比率】~45歳以上編~2018年12月

※採用指数=2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数/採用比率=総採用数に占める比率/矢印=前年同月比での増減傾向


2019年1月11日(金)

株式会社ビースタイル


 主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)では、掲載求人から採用に至った求人データから算出した「働く主婦の採用指数&採用比率」を集計しました。

【傾向】45歳以上の主婦の採用指数は、前月比1.11ポイント減、前年同月比1.15ポイント増。年末年始は企業の採用
    活動休止に加え、子どもが冬休み期間となる子育て層を中心に就職活動がしづらい時期と見られるが、子ども
    の手が離れてくるであろう45歳以上の採用比率は相対的に高まり、前年同月比3.6ポイント増の48.0%で
    半数に迫る勢いとなった。採用比率は集計開始以来18ヶ月連続で前年同月を上回る結果となった。

※ 【棒グラフ】 採用指数=当月の「45歳以上の採用数」÷2016年7月の「45歳以上の採用数」/【折れ線グラフ】 採用比率=当月の「45歳以上の採用数」÷当月の総採用数


※総採用数の採用指数=当月の総採用数÷2016年7月の総採用数



しゅふJOBパートは、「ブランク3年以上」「45歳以上」の主婦を採用すると割引!

 しゅふJOBパートでは、採用されるまで掲載しても、面接しても、コストもリスクも無しでご利用いただける「採用課金プラン」を設けております。また、就労ブランクがある主婦やアラフォー・アラフィフの主婦層が活躍できる場をより増やすべく、サービスをさらに広めていきたいと考えています。
 そのような想いから、 「45歳以上」 「ブランク3年以上」「在宅求人」の場合は求人掲載の際に特別割引を行っています。
 主婦の優秀さを社会に伝え、より多くの企業様に採用いただくことで、今後もしゅふ雇用創出No.1を目指し、女性(主婦)労働力の増加、社会進出に貢献していきます。

 

しゅふJOBパートとは?

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求職者データ

グラフ

【調査概要】 元データ:しゅふJOBパートでの採用求人数 ※採用数の実数値は非公表

ビースタイルとは?

『時代に合わせた価値を創造する(best basic style )』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。


本プレスリリースに関するお問い合わせ先


(株)ビースタイル 広報担当:兒玉・柴田・川上 

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル 6F
Mail:pr@b-style.net ホームページ:http://www.bstylegroup.co.jp/
※本リリースの引用の際は、必ず「ビースタイルしゅふJOBパート採用指数」と
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