【若手育成ウェビナー】20代管理職比率44％／プライム上場企業での若手活躍の秘密とは？HRディビジョン長が徹底解説！

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2022年11月21日

ビースタイルグループ

ビースタイルグループで時短など多様な働き方を可能にする人材派遣・紹介サービスを提供する株式会社ビースタイル スマートキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：三原邦彦）は、株式会社マーケットエンタープライズ（東京都中央区、代表取締役社長：小林 泰士、東証プライム・証券コード3135）と共同で、「【20代管理職44% × プライム上場】若手を即戦力へ導く！育成メソッド大公開」をテーマに、2022年11月22日（火）12:00～13:00にウェビナーを開催いたします。

【お申込みページ：https://smartcareer.b-stylejob.jp/biz/seminar/202211.html】

開催背景

「若手社員の研修もオンラインに切り替えたところ、反応や効果が見えづらくなった…」
「若手社員との適切な距離感やコミュニケーション方法がわからない…」
「そもそも若手社員から成長意欲を感じられない…」
若手社員の育成や早期戦力化について、このような課題を感じている人事担当者様も多いのではないでしょうか。
　
今回は、東証プライム市場の上場企業でありながら、20代管理職比率が44％の、マーケットエンタープライズでHRディビジョン長を務める、竹原 匠 氏をお招きし、「若手人材育成」をテーマにウェビナーを開催いたします。
ウェビナーでは、20代でビースタイル スマートキャリアの取締役を務める田口 一代とのパネルディスカッションを通して、”若手社員活躍”の鍵であるカルチャーや制度について深ぼっていきます。
　
【このような方におすすめ】
・若手社員が早期に活躍している企業の具体的な施策が知りたい
・事業成長に直結する若手抜擢制度の成功モデルを自社でも参考にしたい
・長期視点で「誰もが主体的に行動する」文化を創りたい

登壇者紹介

株式会社マーケットエンタープライズ HRディビジョン長　 竹原 匠 氏 従業員数9,000名の国内大手エンターテインメント企業グループで人事マネージャーを経て、ソーシャルアプリのスタートアップ企業にて0ベースからの事業立ち上げに参画。2015年、株式会社マーケットエンタープライズに入社し、人事労務ユニット責任者として入社当時100名だった組織を海外含むグループ5社500名の組織に大きく成長させた。現在は事業拡大に伴い、全グループ企業の人事領域全般を統括し、経営を加速させることができるようなCHRO（最高人事責任者）の役割を担える人材を目指している。
株式会社ビースタイル スマートキャリア 取締役 田口 一代 1994年生まれ、神奈川大学を卒業。 新卒で株式会社ビースタイル（当時）に入社し、1年目で圧倒的な成果を残し新人賞を受賞後、スポットコンサルティング事業「BIZ-directors」の立ち上げに従事。新規事業開発責任者、グループ経営戦略室を経て、2021年4月より株式会社ビースタイル スマートキャリアにて「最年少」取締役に就任。現在は主に企画部門を管掌し、事業戦略の立案、各種プロジェクトの責任者として事業推進を務める。

開催概要

【イベントに関するお問い合わせ】
株式会社ビースタイル スマートキャリア　イベント事務局
TEL: 03-5363-4490

株式会社マーケットエンタープライズについて　https://www.marketenterprise.co.jp/

ネット型リユース事業を中心に、メディア事業、モバイル通信事業などを展開しています。「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、2006年の設立以来、成長を続けています。2015年6月には東証マザーズに上場。2021年2月に東証一部へ市場変更の後、2022年4月にはプライム市場へ上場しております。ネット型リユース事業では、「高く売れるドットコム」のほか、リユースプラットフォーム「おいくら」や、80か国以上への中古農機具の輸出などで事業拡大を続けており、ネット型リユース事業のサービス利用者は延べ580万人を達成しました。

株式会社ビースタイル スマートキャリアについて

2002年に、女性が結婚・出産後もスキルを活かして働ける社会を目指し、“時短”に特化した人材派遣・紹介サービス会社として創業。現在は、時短×ハイキャリアの「スマートキャリア」（https://smartcareer.b-stylejob.jp/）、主婦層×オフィスワークの「しゅふＪＯＢスタッフィング」（https://www.b-stylejob.jp/）、ハイグレード副業「BIZ-directors」（https://biz-directors.jp/）を展開し、多様な働き方の実現に取り組んでいます。
　

ビースタイルグループについて

best basic style～時代に合わせた価値を創造する～を共通の基本理念に掲げ、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ16万人以上創出してきた『しゅふＪＯＢ』や多様な働き方×ハイキャリアを実現する『スマートキャリア』、すきま時間で働く『ご近所ワーク』など人材サービス事業を主軸に、RPA導入支援やスーパーフード“モリンガ”のプロデュースなど事業領域を広げながら、グループ共通のバリュー「四方善」を実践して参ります。