【しゅふの就職意欲調査 2023年12月】しゅふ求人の応募指数92（前年同月比＋5）／しゅふの労働意欲上昇続く

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2024年1月26日

ビースタイルグループ

ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人数と応募者数から算出した「しゅふ求人の応募指数」を集計しました。
　
【傾向】
応募指数は前月比－2、前年同月比＋5の92。
12月は子育て層の就職活動が鈍化することで応募数が減少するため、応募指数が下降するのは例年通りの傾向。とはいえ、前年同月で見ると、2023年4月以降、応募指数は依然として上昇傾向が続いており、しゅふ層の就職意欲は上昇し続けていると考えられる。
また、職種別の応募指数で見ても、12職種中10職種で前年同月を上回った。特に、新型コロナウイルスが5類に移行したことで需要が高まった「フード・飲食」「施設・サービス」カテゴリの応募数が大幅に増加しており、ここ1年での市場の変化が見て取れた。

【調査概要】
元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数
計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。

＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95
※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表
　
※本リリースの引用の際は、
必ず「しゅふＪＯＢ調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
Webサイトのリンクを設定いただける場合は、こちらのURLをご記載ください。
https://part.shufu-job.jp

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ビースタイルグループとは？

『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。