2年連続！株式会社ビースタイルは2015年「働きがいのある会社」 ランキングにてベストカンパニーとして選出されました。
2015年2月13日（金）
株式会社ビースタイル
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Great Place to Work(R)は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると 認められた会社や組織を有力なメディアで発表する活動を世界40カ国以上で実施している専門機関です。 |
この度、株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：増村一郎）は、Great Place to Work(R) Institute Japan（ＧＰＴＷ）が実施する「働きがいのある会社」２０１５年度版の調査で、従業員２５〜９９名部門の中から、ベストカンパニー（ランキング入り企業） として選出されました。（※日経ビジネス2月16日（月）に掲載）
2015年「働きがいのある会社」 ランキングはこちらからご確認いただけます
新卒、中途入社、主婦層が力を合わせてビースタイルの社風を形成しています。 また女性のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えながら仕事を続けられるように時短社員制度や産休・育休等の 社内環境整備を積極的に推進してきました。
ソーシャルカンパニー
企業理念
「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」
コーポレートメッセージ
「新しいスタンダードをつくる」
経営理念
「四方善し」(売ってよし・買ってよし・世間よし・仲間よし)
主婦の再就職支援で創業し13年目 雇用創造数は4万人以上
ブランク期間10年以上の方から、過去年収500万円以上 の方まで幅広く仕事を提供
若手就職支援、非正規から正規へ。正社員切り替え数は400名以上
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若者領域の事業である『社会人インターン Re・ING(リーイング)』は |
コミュニケーション
社員総会・中間会
半期の振り返り、表彰と共に毎年趣向を凝らしたイベント(夏 フェス、宴、社員旅行・・・etc)なども行う。
M’Sフォーラム
創業者の三原・増村と各部門をまたいで集まった社員が、フランクにコミュニケーションを取る機会を設ける
CS職(パート職)感謝祭
いつも支えてくれるパート職社員に感謝をこめた交流会。
勤務形態に関すること
“6→9”ファミリーシフト制度
家事育児が一番忙しい時間である午前・午後6時~9時の時間帯に社員が家事や育児に参加できるよう
働き方を『シフト』させる制度。
短時間勤務制度
勤務時間を30分ずつ調整できる。
在宅勤務制度
月に4回在宅勤務可能
次世代の経営者を社内育成
事業家トレセン
社員の「個の力」を鍛え、事業家となる人材を排出するための特別トレーニングプログラム。
※応募条件を満たし選抜された社員のみ
社内研修
ビースタイルフォーラム研修
年次・部署を越えて自らの仕事や働き方について内省するためのコミュニケーションの場。経験シェアリングを行う。
BBS（ベスト・ベーシック・ビジネス・スクール）研修
実力を高めるために必要な基礎知識・習慣を学び身につける、 全社員教育プログラム。
マネジメント研修
ビースタイルでは多様な人材が多様な働き方で勤務しているため、マネジメントの本質についてのマネージャー研修。
b女働き方研究所
全女性社員が参加できる人事制度企画の研究所。「女性社員がイキイキと活躍する環境」をテーマに研究し、開発されたものを人事制度や会社の取り組みにとりいれる。
《ビースタイルとは？ 新しいスタンダードをつくる》
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
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≪本プレスリリースに関するお問い合わせ先≫
（株）ビースタイル 広報担当：柴田・川上
〒160-0022 東京都新宿区新宿FORECAST新宿SOUTH7階
Mail：pr@b-style.net
ホームページ：https://www.bstylegroup.co.jp/
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