【女性転職の新トレンド】目先の年収より10年先を見据えた「働き方」で選ぶ！

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2016年1月19日（金）

株式会社ビースタイル

　「これからの転職。」（運営会社：株式会社Shift（ビースタイル・グループ）東京都新宿区：代表水澤直人）は、2015年4月のサービス開始から半年以上が経過しました。この度、『モヤモヤ女子が駆け込む転職支援サービス』として初めて、利用者属性と生の声から見えた転職トレンドを公開いたします。

　「これからの転職。」のサービス利用者の声から見えてきた新しい転職トレンドは目先の年収よりも、１０年先を見据えた『働き方』で選ぶ転職活動です。

　従来の転職支援サービスは「年収・職種」に焦点をあてて仕事の斡旋を行っており、キャリアとライフの充実を志向する女性の希望を叶えることができていませんでした。また、転職を希望する女性側でも仕事と私生活の両立ができる職場への転職、ワークライフバランスを志向する声が増えています。

　その声を受け「これからの転職。」では目先の年収ではなく、理想とする『働き方』や『将来のライフスタイル』に焦点を当てたキャリアカウンセリング・転職支援を実施しています。

女性転職事例（一部）

利用者はビジネスの第一線で仕事をするキャリア女性が中心です。仕事で実績を上げている女性だからこそ、『結婚後も今の職場で働き続けるべきか？』『子育てをしながら管理職、やりがいのある仕事ができるのか？』等キャリアとライフのバランスに悩みを抱えています。

【利用者からよく聞かれる声】
・残業、長時間労働を良しとする職場環境で、結婚・出産後も働き続けられるイメージが湧かない。
・先輩の女性社員が全員、結婚や出産で辞めていくので産育休後も復帰して働き続けられるのか不安。
・社内に子育てをしながら、細く長く働いている先輩女性社員はいるが、自分が目指したいロールモデルではない。

これからの転職とは

女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。 https://www.korekara-no.com/career

ビースタイル・グループ について

『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を理念とし現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。