11月22日は“いい夫婦”の日 ― 働く主婦たちは、夫婦でどんな会話がしたいのか？ 仕事の話したい ７２．７％ 配偶者またはパートナーとする会話1位は「たわいない雑談」～しゅふＪＯＢ総研調査～

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2018年11月19日

株式会社ビースタイル

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『夫婦の会話』をテーマに働く主婦にアンケート調査を行いました。以下にご報告します。（有効回答数713件）

調査結果概要

１．配偶者またはパートナーとする会話「たわいない雑談」79.2%
２．配偶者またはパートナーと仕事の話をしたいと思うこと「ある」72.7％
３．配偶者またはパートナーとしたい仕事の話「職場で起きた出来事全般」58.7%
４．配偶者またはパートナーと仕事の話をする時間は「平日の夕食後」51.9%
５．配偶者またはパートナーと仕事の話をする方法は「直接会って話す」97.7%
６．フリーコメントより

配偶者またはパートナーとする会話「たわいない雑談」79.2%

配偶者またはパートナーと仕事の話をしたいと思うこと「ある」72.7％

配偶者またはパートナーとしたい仕事の話「職場で起きた出来事全般」58.7%

配偶者またはパートナーと仕事の話をする時間は「平日の夕食後」51.9%

配偶者またはパートナーと仕事の話をする方法は「直接会って話す」97.7%

フリーコメントより

◇配偶者またはパートナーと仕事の話をすることについて思うこととして寄せられたフリーコメントより抜粋


＜配偶者またはパートナーと仕事の話をしたいと思うことが「ある」と回答した人＞
・もっと話を聞いてほしい（40代：パート/アルバイト）
・何処に漏れる事も無いので、お互いに色々話せる。聴いてもらうだけで楽になり、客観的なアドバイスも
　もらえる（50代：パート/アルバイト）
・具体的な仕事の話はしないようにしている（60代：今は働いていない）
・お互いどのような仕事をしているか、どんな職場で働いているかを知ることはお互いを理解するうえで必要な
　ことと思うし、仕事の愚痴を言ってストレスを解消することもできる（50代：パート/アルバイト）
・知識を借りたい（40代：派遣社員）
・個人情報を漏らさないように話している（40代：パート/アルバイト）
・相手の愚痴があればできるだけ聞いてあげたいと思うが、自分の愚痴はなるべく聞かせたくない
　（40代：フリー/自営業）
・仕事関係、特に同僚上司の悪口は利害関係の無い主人に聞いて貰うのが一番安心して話せます
　（50代：パート/アルバイト）
・ただ、共感して欲しい時に否定されると話した事を後悔したりする（50代：契約社員）
・マネージメントを専門に教えている主人なので、何を相談しても明確で明快な回答をしてくれます。何でも
　包み隠さず話せるのはよい夫婦関係を築けていると感じています（50代：パート/アルバイト）


＜配偶者またはパートナーと仕事の話をしたいと思うことが「ない」と回答した人＞
・パートナーの仕事の話は聞くが、自分の仕事の話はしない（40代：パート/アルバイト）
・愚痴か、自慢話のみで、建設的な話ができないパートナーとは、仕事の話はしない方がお互いの精神的衛生
　上、良いと思います。また、年代によって？は、女性を見下している旦那さんもいます。リスペクトを持た
　ない関係での話は、会話として成立しないです（50代：今は働いていない）
・話したところで、誉められるわけではなく、ダメ出しをされるので、〈確かに旦那は要領がよいし、器用
　私は不器用で要領が悪い〉から極力仕事の話はしない（40代：パート/アルバイト）
・夫の仕事の話を聞いても わからないし 余計なことを言って雰囲気が悪くなるのも嫌なので なるべく仕事の
　話は しないようにしている（50代：今は働いていない）
・私は話をされれば聞くが、相手はそうではなさそう。家事が出来た上で余った時間に働いてほしいよう
　なので、相談しても即「辞めれば」と言われると思う（50代：契約社員）
・配偶者とは話すことはない（40代：契約社員）
・家庭内に仕事の細かい話の持ち込みはよくないとおもいます。よっぽど自分で対処しきれない事なら(犯罪や
セクハラやモラハラなど)相談するかもしれませんが…。あと、もしかしたら人間関係が良くない場合は、相談する可能
　性もあるかもしれません（40代：パート/アルバイト）
・話たいけれど、話すな！と怒鳴られたので話せないです（40代：パート/アルバイト）
・仕事は家庭に持ち込まない（30代：パート/アルバイト）
・ちゃんと話を聞いてくれないので、話したくない（40代：今は働いていない）


＜配偶者またはパートナーと仕事の話をする時、話しやすい時間帯の「その他」に寄せられたフリーコメント＞
・夕飯の支度しながら（50代：パート/アルバイト）
・寝る前（40代：パート/アルバイト）
・出勤の駅までの道すがら（50代：派遣社員）
・子どもが寝た後（40代：パート/アルバイト）
・休日の前日、夜のゆっくりした時間帯（50代：契約社員）
・ドライブ中（50代：今は働いていない）
・顔を合わせている時、お互いが和やかに話がしたいです（50代：パート/アルバイト）
・夜中（40代：その他）

しゅふＪＯＢ総研 所長 川上敬太郎より

11月22日は“いい夫婦の日”。いつの頃からか言われるようになった語呂合わせですが、経済産業省が後援したり各地でイベントが開かれたりと、結婚記念日とはまた違った意味合いで夫婦について考える機会として認識されてきているように思います。しゅふＪＯＢ総研では働く主婦層に、配偶者またはパートナーと日ごろどんな会話をしているか尋ねてみました。8割近い方が「たわいない雑談」と回答しています。では「仕事のこと」についてはどうかというと、55.3%と過半数が当てはまると回答しています。働こうという意思を持つ主婦層にとって、日常会話で仕事の話が出ることは自然なことなのかもしれません。 　さらに踏み込んで、配偶者またはパートナーと仕事の話をしたいと思うことがあるかを尋ねたところ、「ある」と回答した人が7割を超えました。話す内容としては「職場で起きた出来事全般」が58.7%と最も多いものの、僅差の57.9%の人が「仕事の悩み相談」と回答しています。フリーコメントには、夫やパートナーからの仕事上のアドバイスを頼りにしている声が多くみられました。一方、仕事の話をしたいとは思わないと回答した人のフリーコメントには、「ダメ出しをされる」や中には「話すな！と怒鳴られた」という声もありました。夫婦間で行われる仕事の話は、ご家庭の潤滑油になるケースもあれば、却って争いの種になってしまうケースもあるようです。 　「ちゃんと話を聞いてくれないので、話したくない」というコメントに代表されるように、夫婦の間で話をする時のスタンスにそもそものズレが生じてしまっていることもあるようです。“いい夫婦の日”を迎えるこの機会に、配偶者やパートナーと出会い、会話できることの幸せ、大切さに改めて目を向けてみてはいかがでしょうか。

＜しゅふＪＯＢ総研 所長 川上敬太郎プロフィール＞
1997年愛知大学文学部卒業。テンプスタッフ株式会社（現パーソルホールディングス）に入社し新規事業責任者等を歴任。転職後、執行役員としてキャリアカウンセリングやマーケティング部門を統括するなど、営業・経営企画・人事といった人材サービス事業のほぼ全てのセクションに携わる。業界専門誌『月刊人材ビジネス』では営業推進部部長 兼 編集委員を務め、人材ビジネス企業の経営者に向けた勉強会を企画運営。2010年株式会社ビースタイル入社。2011年より現職。
人材サービス業界の『声なき声』を社会に届けるインタラクティブメディア『ヒトラボ https://www.facebook.com/hitolabo.jinzai/』及びフェイスブックグループ『人材サービスの公益的発展を考える会 https://www.facebook.com/groups/jinzai.koueki/』主宰。有識者として内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦人材の活躍推進や人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。

◇委員等　厚生労働省 委託事業
平成29～30年度：民間人材サービス活用検討事業「民間人材サービス事業者のノウハウを活用した女性の復職促進検討会」委員
平成29～31年度：労働者等のキャリア形成・生産性向上に資する教育訓練開発プロジェクト事業「プログラム検討委員会」委員

一般社団法人 日本人材派遣協会
派遣事業運営支援委員会委員（平成20～21年）、派遣事業運営支援部会員（平成24年）

◇メディア出演歴　NHK あさイチ 解説／フジテレビ みんなのニュース『ふかぼり』 解説／テレビ朝日 ビートたけしのTVタックルパネラー出演、他新聞・テレビ・雑誌などでコメント多数

◇寄稿・連載歴　日本経済新聞：私見卓見『日雇い派遣は主婦を助ける』（寄稿）／時事通信『働くデキる女性たち』（連載）／マネープラス：『ワークスタイルの見つけ方』https://moneyforward.com/media/special/shuhunohonne/（連載）など

▼ヒトラボ資料館 『是々非々』　http://zezehihi.wix.com/jinzai

＜しゅふＪＯＢ総研について＞
「結婚・出産などのライフイベントに関わらず、 もっと多くの女性が活躍できる社会をつくりたい」
そんな志のもとにつくられた研究所です。「女性のライフスタイルと仕事への関わり方」に対する社会の理解を高め、女性の働きやすい職場をより多くつくっていくために定期的なアンケート等の調査を実施、結果を社会に発信しています。

※過去の調査結果はこちら⇒https://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/
※しゅふＪＯＢ総研は、東京大学SSJDAに過去の調査データを寄託しています⇒http://bit.ly/2n8jHIJ

＜株式会社ビースタイルについて＞
企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約15年間で生み出した主婦の雇用数はのべ10万人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働くことができる社会の実現に向け、派遣・在宅・エグゼクティブなど、様々な『しゅふＪＯＢサービス』を提供しています。

※本リリースの引用の際は、必ず「しゅふJOB総合研究所調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。