記事一覧
- 2016/06/272016年6月25日、産経ニュースにしゅふＪＯＢ総研所長川上のコメント掲載されました。『人手不足で時短派遣が急増している！ 介護や子育て離職者の受け皿に』2016年6月25日、産経ニュースにアラフィフの取り組みについて掲載されました。 ▼掲載記事はこちら http://www.sankei.com/premium/news/160624/prm…
- 2016/06/232016年6月23日、日経MJにアラフィフの取り組み・しゅふＪＯＢスタッフィングについて掲載されました。『「アラフィフ」主婦らが救世主 派遣業も人手不足』2016年6月23日、日経MJにアラフィフの取り組み・しゅふＪＯＢスタッフィングについて掲載されました。 ▼掲載記事はこちら 媒体：日経MJ タイトル：「アラフィフ」主婦らが救世主 派遣業も…
- 2016/06/202016年6月20日、キャリコネニュースに新卒採用について掲載されました。『「面接廃止」の人材ベンチャーが今度は「変態」就活生を募集！ 奇抜すぎる採用戦略について聞いてみた』2016年6月20日、キャリコネニュースに新卒採用について掲載されました。 ▼掲載記事はこちら https://news.careerconnection.jp/?p=25083 ▼…
- 2016/06/172016年6月17日、suits-woman.jpにこれからの転職。研究所の調査データが使用されました。『今の相手と結婚したい!? 9割の女性がYES…でも半数以上が「妥協」「諦め」のYESだった』2016年6月17日、suits-woman.jpにこれからの転職。研究所の調査データが使用されました。 ▼掲載記事はこちら http://suits-woman.jp/kenjitsunew…
- 2016年6月17日、日経MJに新卒採用について掲載されました。『売り手市場、辞退防げ、推薦、入社、両思い、つながり重視、信頼育む』2016年6月17日発売の日経MJ新卒採用について掲載されました。 ▼掲載詳細 媒体：日経MJ タイトル：売り手市場、辞退防げ、推薦、入社、両思い、つながり重視、信頼育む ページ：1ページ…
- 2016/06/132016年6月13日、bizmom (ビズマム) にしゅふＪＯＢ総研のアンケートデータが使用されました。『ダイバーシティ最新レポート』2016年6月13日発売のbizmom (ビズマム)にしゅふＪＯＢ総研のアンケートデータが使用されました。 ▼掲載詳細 媒体：bizmom (ビズマム) タイトル：ダイバーシティ最新レポー…
- 2016/06/112016年6月11日、日経新聞に新卒採用について新卒採用担当兒玉のコメントが掲載されました。『新卒採用、中小企業は大手の動き見極め 』2016年6月11日、日経新聞に新卒採用について掲載されました。 ▼掲載記事はこちら http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ10HMA_Q6A610C1E…
- 2016/06/102016年6月10日、サンケイビズにしゅふＪＯＢ総研所長川上のコメントが掲載されました。『“時短派遣”事務系人材難で急増 即戦力を非正規雇用「パートよりはずっといい」 』2016年6月10日、サンケイビズにしゅふＪＯＢ総研所長川上のコメントが掲載されました。 ▼掲載記事はこちら http://www.sankeibiz.jp/econome/news/1606…
- 2016/06/062016年6月6日BiJinji（美人事）に人事の兒玉が掲載されました。『社内はもちろん学生や求職者からも“頼られる”存在に…３年目人事が磨くべきスキルとは。』2016年6月7日BiJinji（美人事）に人事の兒玉が掲載されました。 ▼掲載記事はこちら http://www.bijinji.com/post-2527/ ▼マスコミ各社の問合…
- 2016年6月6日、日経MJにしゅふJOB総研の調査結果が掲載されました。『「同一労働同一賃金」意識調査働くミセス賛成3割』2016年6月6日、日経MJ『「同一労働同一賃金」意識調査働くミセス賛成3割』にしゅふJOB総研の調査結果が掲載されました。 ▼掲載詳細 媒体：日経MJ コーナー：ニュースなデータ タイト…
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