記事一覧
- 2016/06/052016年6月5日、NEWSポストセブンにしゅふＪＯＢ総研のアンケートデータが使用されました。『同一労働同一賃金 実現なら誰にとってもシビアな状況に』NEWSポストセブン『同一労働同一賃金 実現なら誰にとってもシビアな状況に』にしゅふＪＯＢ総研のアンケートデータが使用されました。 ▼掲載記事はこちら http://www.news-post…
- 2016/06/042016年6月４日、LINEニュースに新卒採用について掲載されました。『「変態募集」斜め上すぎる新卒採用が存在した 』2016年6月４日、LINEニュース新卒採用について掲載されました。 ▼掲載記事はこちら http://news.line.me/issue/economic/46175560a3bc?utm…
- 2016/06/032016年6月1日発売の人材ビジネスに50！SIGNプロジェクトの取り組み内容と代表三原へのインタビューが掲載されました。『「働くアラフィフ主婦人材」を当たり前に！今はその「事実」をつくるタイミングである』2016年6月1日発売の人材ビジネスに50SIGNプロジェクトの取り組み内容と代表三原へのインタビューが掲載されました。 ▼掲載詳細 媒体：人材ビジネス コーナー：業界最前線リポート タイ…
- 2016/05/292016年5月29日発売、PORTERSMAGAZINE『紹介・派遣会社がいま注目する「中国語人材」「女性」「IT」「医療」特集』に代表三原のインタビュー記事が掲載されました。2016年5月29日発売、PORTERSMAGAZINE『紹介・派遣会社がいま注目する「中国語人材」「女性」「IT」「医療」特集』に代表三原のインタビュー記事が掲載されました。 ▼掲載詳細 媒…
- 2016/05/272016年5月25日、服部泰宏著『採用学』に新卒採用の取り組みについて紹介されました。2016年5月25日、服部泰宏先生著『採用学』に新卒採用の取り組みについて紹介されました。「採用のイノベーション」事例として紹介されています。 ▼掲載詳細 採用学 (新潮選書) ページ：1…
- 2016/05/262016年5月26日、マイナビニュースにマイナビニュース『働く主婦、8割が「賃金に不公平を感じたことがある」』にしゅふJOB総研の調査結果が掲載されました。2016年5月26日、マイナビニュースに『働く主婦、8割が「賃金に不公平を感じたことがある」』にしゅふJOB総研の調査結果が掲載されました。 ▼掲載記事はこちら http://news.myn…
- 2016/05/232016年5月23日、@DIME『長時間労働が前提で有休が取りにくい会社は、女性にフラれやすい？』にこれからの転職。研究所のデータが紹介されました。2016年5月23日、@DIME『長時間労働が前提で有休が取りにくい会社は、女性にフラれやすい？』にこれからの転職。研究所のデータが紹介されました。 ▼掲載記事はこちら http://dime…
- 2016/05/222016年5月22日、あしたのHRニュース「女性に嫌われる会社の条件とは？-これからの転職。調査」にこれからの転職。研究所のデータが紹介されました。2016年5月19日、キャリコネニュース「女性にフラれる職場の条件「平均年収が低い」「残業が多い」 大事なのは結婚・出産後も働き続けられるかどうか」にこれからの転職。研究所のデータが紹介されました。 …
- 2016/05/192016年5月19日、キャリコネニュース「女性にフラれる職場の条件「平均年収が低い」「残業が多い」 大事なのは結婚・出産後も働き続けられるかどうか」にこれからの転職。研究所のデータが紹介されました。2016年5月19日、キャリコネニュース「女性にフラれる職場の条件「平均年収が低い」「残業が多い」 大事なのは結婚・出産後も働き続けられるかどうか」にこれからの転職。研究所のデータが紹介されました。 …
- 2016/05/022016年4月18日、TOKYOMXモーニングCROSS「DEEPコレクション」に新卒採用が取り上げられました。『「面接なし」で採用しちゃう会社～人材派遣会社ビースタイル』2016年4月28日、TOKYOMXモーニングCROSS「DEEPコレクション」に新卒採用が取り上げられました。 ▼動画はこちらからご覧いただけます。 https://youtu.be/fDw…
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