Welcome Intern 主婦300万人のための仕事におかえりなさいプロジェクト

結婚・出産をキッカケに仕事を離れた主婦の方の第二のキャリアを支援し、企業の人手不足を解消します。

日本は超人手不足時代を迎えています。しかし、現在でも妊娠・出産を機に約6割の女性が仕事を辞めており、働く意志を持っていながら働けていない主婦は日本全国で300万人以上と言われています。
ウェルカムインターンは人手不足に悩む企業が就業期間にブランクのある主婦を採用・戦力化することを支援し、子育て等をきっかけに退職して再び仕事で活躍することを希望している主婦の方々の再就職を実現することで、労働力人口が減少している日本経済の発展と、結婚・出産後の女性が活躍し続けられる社会を目指します。

求人を多く出しているが応募が集まらない

基礎的な社会人の経験・マナーがある人を採用したい

長く会社で働いてくれる人を探している

再就職を検討しているがなかなか踏み切れない

就業期間にブランクがありすぐに馴染めるか不安がある

家事や育児と仕事を両立して働きたい

ウェルカムインターンの普及・促進によって

日本全国に眠っている主婦300万人の仕事復帰と
企業の人手不足解消を支援します。

1、ウェルカムインターン憲章に賛同する

以下の憲章に賛同いただける場合は、申込フォームからお申し込みください。

ウェルカムインターン基本理念

私たちは、再び社会での活躍を希望する主婦の方々の可能性を信じ、ブランク期間によらず、個々の意欲や経験が評価される社会の実現のためにウェルカムインターンとして再就職を希望する主婦の方々を受け入れることをここに宣誓します。

ウェルカムインターン行動宣言

主婦300万人の仕事復帰、自社の持続的な発展のための人材確保を実現するためにウェルカムインターン採用を実施し以下の取り組みを推進します。

1. ブランク期間による選考差別の撤廃

前職からのブランク期間の長さを理由に、不採用とすることはありません。

2. 求人内容に『ブランク期間不問』であることを明示

求人内容にもはっきりと求職者がわかるように『ブランク期間の長さは採否に影響がない』ことを明示します。

3. 選考では『主婦歴』での実績も採否の判断材料とする

職務経歴だけではなく、『主婦』期間中にどのような経験をしてきたのか？再就職に向けてどのような熱意を持ち準備をしてきたのか？を判断材料として求職者の採否を決定します。

4. 入社前の不安解消、フォローの実施

仕事復帰にあたって入社前に不安や懸念を事前に話し合い、解消するための働きかけを実施します。

5. 入社後の相談役として『ウェルカムインターンサポーター』を設ける

仕事復帰する方がスムーズに業務に馴染めるよう、サポーター役を決めて定期的に相談や問題解決を受け付けます。

6. 就業部署の従業員へ『再就職』を受け入れることを周知する

職場の同僚がスムーズに受け入れられるよう、インターンシップ憲章の内容を周知し、理解と協力を求めます。

※注意
・ウェルカムインターン憲章は雇用形態や就業条件等、雇用者と被雇用者間の契約内容を規定するものではありません。（雇用形態や就業条件は雇用者と被雇用者の間で自由に決められます。）

・ウェルカムインターン憲章に賛同している企業において、憲章の内容と反する事実が確認された場合はその参加を取り消す場合があります。

2、ウェルカムインターンの求人募集を出す

賛同した憲章の内容に基づいて、しゅふＪＯＢのサイトや、その他の求人媒体にウェルカムインターン求人として主婦の方向けの求人を掲載。

【しゅふＪＯＢ】
主婦の再就職、パート探しの求人サイト

※「しゅふＪＯＢ」以外の求人媒体でもウェルカムインターンのロゴやテキストを利用することができます。

3、選考する

ウェルカムインターン憲章の行動宣言に則って選考を実施し、受け入れの可否を判断してください。

4、インターンとして受け入れる

ウェルカムインターン憲章の行動宣言に則って、受け入れを実施してください。

ウェルカムインターン参加のメリット

女性、主婦の活躍を支援する会社として、ウェルカムインターンのロゴを貴社採用サイトや販促物等にご利用頂けます。

ウェルカムインターン求人として掲載することで、主婦の方々からの応募が促進されます。

『しゅふＪＯＢ』にウェルカムインターン求人を掲載することで、特集ページに掲載されます。

『主婦歴』についても話を聞くことで、履歴書や職務経歴書だけでは明らかにできないスキルや経験を知ることができます。

ウェルカムインターン憲章に則って受け入れをすることで職場への適応、業務でのスムーズな立ち上がりが促進されます。

憲章に賛同し、
ウェルカムインターンに参加する

※こちらは法人様向けの申し込みページへのリンクとなります。

しゅふＪＯＢの調査では、再就職を希望している主婦の6割以上が再就職の時期を決められていないと回答しています。

「仕事に復帰したい」と思っていながらも、具体的なアクションを起こすことができていない方が多数派のようです。その背景には、仕事から離れている期間が長く自信を失っていたり、家庭との両立に不安を抱えていてどのような職場を選べばいいかわからない等の状況があるようです。

しかし、その一方で企業は深刻な人手不足に陥っています。日本全体の労働力人口が減少を始めたことで事業を運営するために必要な人材の確保が課題となっています。特に15歳〜35歳の若者層の労働力人口は10年前から2割（約4 30万人）も減少※しており、人材を十分に確保するためには主婦層やシニアに目を向けることが必要不可欠です。

そこで、再就職を希望する主婦の方々の受け入れに積極的な企業を集め、インターンシップ型で主婦の方を受け入れ・職場で戦力化するための取り組みを普及・推進する『ウェルカムインターン』プロジェクトを立ち上げました。主婦層の再就職支援に14年間取り組んできた経験を基に我々がプロジェクトの旗振り役となり、眠れる主婦300万人の仕事復帰と企業の人手不足解消、日本社会の持続可能な発展のためにこの取り組みを推進していきます。

※「総務省統計局　労働力調査（基本集計）平成27年度平均（速報）」より