WORK

COORDINATORコーディネーター職

企業と求職者にとって、
最高で最適な出会いをつくる

企業と求職者のそれぞれが抱える課題を理解し、最適なマッチングをすることで、課題の解決を目指します。

仕事内容

「即戦力となる優秀な人材を求める企業」と「ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現したい求職者」のマッチングの一連業務を行っています。
〈仕事の流れ〉 ●企業の求める人材要件の確認 事業計画や課題を伺い、要件を営業担当と細かく確認。企業が潜在的に抱えているニーズまで洗い出し、人材要件を整理します。
●求人票の作成 企業からヒアリングした内容をもとに求人票を作成。求職者に伝わる、魅力的で分かりやすい表現を心掛けます。
●企業と求職者のマッチング DBや募集媒体を使い、企業の求める人材を探します。求職者に対して、求人情報をご紹介しながら、希望する働き方や企業について確認し、不明点や疑問点を解消します。
●企業へのご紹介、職場見学調整、就業開始までのサポート マッチングが成立したら、企業へ候補者の魅力をご紹介。職場見学日程の調整、職場見学サポート、就業初日を迎えるまでのサポートを行います。

私たちのミッション

コーディネーターの使命は、「企業と求職者にとって、最高で最適な出会いをつくる」こと。例えば、企業側は「優秀な人材が採用できない」、求職者側は「ライフスタイルが変化して働き方の選択肢が限られる」という課題を抱えているとします。その場合、企業に対しては、課題や戦略に合わせて「優秀な人材を素早く・コストを抑えて採用」できるように、求職者に対しては、ライフスタイルに合わせて「フレキシブルワークで理想のキャリアを実現」できるような提案をします。ビースタイル スマートキャリアに相談をして良かったと、一人でも多くの方に思っていただけるようなサービスを提供し続けます。

コーディネーター職の一日

9:00
メールチェック/スケジュール確認自身で担当している求人の応募状況を確認し、1日のスケジュールを立てます。
9:15
チームの全体朝礼チーム全体で、目標に対しての進捗状況を確認。成功事例の共有なども実施。
10:15
求職者へのお仕事紹介求職者へ電話をかけ、求人情報のご紹介と要望のヒアリングを行う。
12:30
ランチ仲間と外食したり、持参した弁当を食べます。
13:30
求職者へのお仕事紹介紹介後、マッチングが成功したらスキルシートを作成し、企業への紹介も実施。
15:00
お客様と求人内容の相談DB上でマッチした人材が見つからない場合は、企業の採用担当者に人材要件の再確認やご相談を行い、求人情報を更新します。
16:00
新規求人の内容確認商談を終えたサービスエージェントのメンバーと、人材要件について細かくすり合わせを行い、具体的な人物イメージを企業のご担当者様と最終確認します。
16:30
求人票作成ヒアリング内容をもとに求人票を作成。
17:30
求職者へのお仕事紹介
18:30
退勤1日の業務整理と、明日の準備を行い業務終了。

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